公司组织开展三门湾大桥及连接线等新员工入职培训

日前,公司组织三门湾大桥及连接线、慈余高速公路余姚西收费站等百余名新员工来到宁波市(杭州湾)青少年实践基地,开展为期五天的集中培训。

开班仪式由公司组织人事部经理汪琳泓主持,她向学员介绍了公司发展历程、即将通车的三门湾大桥及连接线项目基本情况以及此次培训活动的具体安排。公司党委副书记、副总经理田信尧对新员工的加入表示欢迎,并就此次培训发表致辞。他强调,作为省市两级的重点工程之一,三门湾大桥及连接线的开通对公司乃至全市都有着重要意义。他要求,学员珍惜此次共同学习交流的机会,迅速行动起来,以饱满的热情,认真的态度,投入学习、共促成长;要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,做到干一行、爱一行、精一行,在新的工作岗位上实现自身价值,为交通事业贡献自身力量。

当天下午,在实践基地教练的带领下,新员工们参加了团队破冰、拓展训练等一系列活动,进一步加深了彼此了解,增强了团队意识。夜晚精彩纷呈的篝火晚会上,新员工们纷纷上台展示自己的十八般武艺,将气氛推向高潮。

接下来几天的学习培训中,公司经验丰富的内训师轮番上台授课,通过《制度宣贯》、《廉洁教育》、《安全教育》、《收费业务知识》、《收费政策解读》、《文明礼仪与行为规范》等课程讲解,使新员工对公司的基本规章制度及业务知识有了系统全面的学习。在文明礼仪和收费实操训练课程中,为了使新员工们对动作标准及操作流程都有清晰的认识,授课老师采用面对面、手把手的教学方式,从现场模拟到一一点评过关,将新员工的业务操作能力从理论知识扩展到了实际操作,为今后收费窗口文明礼仪规范化工作的顺利开展打下了扎实的基础。

为期五天的封闭式培训结束后,新员工立即进入在岗实习阶段。实习采用以老带新的方式,在公司各路段的收费现场进行在岗指导,旨在帮助新员工以最短时间、最高效率适应收费岗位,熟练收费业务流程,保证三门湾大桥及连接线项目顺利通车。

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